Rynek pracy redukował etaty i zamieniał na

Bezrobocie rośnie do granic niemożliwego. Odsetek ludzi poszukujących pracy wzrasta z miesiąca na miesiąc. szeregi bezrobotnych zasilają już nie tylko wszyscy bez tytułu naukowego, ale także osoby z tytułem magistrów, inżynierów. Wysoko kwalifikowani bezrobotni posiadają mniejsze szanse do znalezienia pracy, niż ludzie mniej wykształceni. Wbrew pozorom wydaje się to całkiem nie logiczne i niedorzeczne. A natomiast prawda jest taka, że dobrze wykwalifikowana kadra musi być lepiej opłacana, dlatego mniejsze spółki nie mogą sobie pozwolić na tak drogich pracowników. Murarz, brukarz, tokarz maja o kilka większe szanse zatrudnienia się w nieznacznych przedsiębiorstwach, lub chociażby złapania dorywczej pracy, która jakoś wesprze jego budżet. Wykwalifikowany automatyk z tytułem magistra inżyniera nie znajdzie już stanowiska. W dużych rodzinnych biznesach branży na przykład IT Warszawa, te stanowiska wysokie zajmują jednocześnie właściciele przedsiębiorstw albo rodzina, a na niższe stanowiska szuka się tańszych pracowników. Wychodzi na to, że łatwiej jest człowiekowi, który w CV zapomina uwzględnić swoich studiów i wpisuje jedynie technikum. Wtedy teraz ma szanse wykonywać Usługi IT, za mniejsze pieniądze, ale być zatrudnionym. Ten proces bezrobocia pomiędzy wysoko wykwalifikowanej kadry informatycznej powstał w czasie, gdy na rynku pracy redukowały się etaty i zamieniały na IT outsourcing Mokotów.